03
ABR 2017
ONTIER Perú organizó un desayuno informativo en Derecho Laboral
Felipe Chirinos y Jonathan Zuta, abogados de Laboral de ONTIER Perú, explicaron a los asistentes los puntos clave de la ley que regula el pago de utilidades a los trabajadores peruanos.

ONTIER Perú organizó un desayuno informativo en Derecho Laboral


España
El pasado martes 28 de marzo, ONTIER Perú organizó un desayuno informativo en el que se explicaron los puntos clave de la regulación del pago de utilidades a los trabajadores de las empresas peruanas.

Felipe Chirinos y Jonathan Zuta, abogados del área de Laboral de ONTIER Perú, explicaron a los asistentes los puntos clave de la ley que regula el pago de utilidades a los trabajadores peruanos (también se denomina reparto de beneficios). Las empresas deben dividir entre sus empleados un tanto por ciento (varía según la industria) de los beneficios antes de impuestos obtenidos en un determinado ejercicio anual. En Perú, este derecho está reflejado en el artículo 29 de su Constitución, aunque solo se aplica a las empresas con más de veinte trabajadores, que estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría.

El límite de la distribución de este pago de utilidades es de 18 remuneraciones mensuales (promedio de la remuneración de cada trabajador en el ejercicio anual correspondiente). El remanente del reparto, es decir, lo que no se distribuya porque excede ese límite, se destinará al Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción de Empleo.

Felipe Chirinos y Jonathan Zuta también explicaron el modo en que deben actuar los trabajadores si se produce un impago por parte de la empresa. Además, los abogados de ONTIER Perú analizaron las dos situaciones especiales en las que la empresa no tiene por qué distribuir las utilidades: cuando con ellas compense las pérdidas de ejercicios anteriores y cuando se produzca una fusión de empresas.



close
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para permitirle disfrutar de todas sus funcionalidades. Si continúa navegando, se entiende que otorga su consentimiento para la instalación de las mencionadas cookies. Puede consultar más información en nuestra política de cookies.